浅井　悠

人事　

マネジャー

2018年新卒入社

1．ギミックに入社を決めた理由を教えてください。

これから必要とされる事業を展開する会社で、ビジネスの面白さを学びたいと思い、入社を決めました。ディレクターの仕事は、人と人のつながりを大事にしながら、自分を生かせる営業職だと感じ、熱意を持って仕事に向き合う社員の一員になりたいと思いました。

2．現在の仕事内容は？

現在は人事部で、主に新卒採用を担当しています。学生がギミックを知る窓口として、自身の営業経験も伝えながら、これからのギミックを担う仲間集めをしています。入社後の育成にも携わり、研修やキャリア面談等も担当しています。

3．これまでのギミックの仕事で忘れられない思い出を教えてください。

学生に仕事のやりがいや営業のリアルを伝える中で、私自身もギミックに入社をして良かったと感じられたことですかね。同期と学生面談に入った際に、一緒に実体験を振り返りながら、苦戦したことや悔しかったこと、それを乗り越えた時の喜びや達成感を思い出し、胸が熱くなることがありました。

4．この仕事のやりがいを教えてください。

貴重な社会人1年目をギミックに入社することを決めてもらえたときはやはりうれしいですね。人材の採用は双方のマッチングなので、難しいと感じることは多々ありますが、仲間が増える喜びはとても大きいです。入社後活躍する姿を想像するとワクワクしますし、これからの会社を担う人材の採用なので、責任ある仕事を任せてもらっていると感じています。

5．この仕事の大変な部分はなんですか？

時間との戦いでしょうか……。より多くの学生と出会う機会を大切にしているので、面接や面談、出張やイベントで席を外す機会は多く、かつ、人事は事務処理も多いので正直時間が足りません(笑)。学生と話しているとあっという間に時間が過ぎてしまうので、限られた時間の中でいかにうまく時間を使うことができるか、やりたいことはたくさんです！

日々楽しみながらも戦っています。

6．仕事を通じてどのような成長がありましたか？

視野が広がり、自分の仕事に誇りを持てたことは、社会人としての成長だと感じます。正直営業時代は、自分の目標数字のことばかりに目を向けがちでした。しかし、人事担当者として会社を語る上で、私たちの事業の社会的必要性や、営業の仕事の面白さを、等身大の自分の言葉で伝えられるようになりました。

7．職場の雰囲気を教えてください。

めりはりのある雰囲気ですかね。業務量が多いため集中しがちですが、メンバーがいるときは会話を大事に、こまめに状況の共有をするように心がけています。また、人事はセキュリティーの関係で囲われたオフィスで仕事をしていますが、営業マンの受注や達成も毎日チェックし、喜びを共有しています。

8．今後の抱負を教えてください。

会社の変化を敏感に捉えながら、ギミックの未来を担う人材の採用に注力していきます。縁を大切に、自分にも相手にも価値ある時間がつくれるよう、真摯に向き合っていきます。また、自身のマネジメントスキルを磨き、組織でメンバーを束ねられる存在となり、最強のチームを作りたいですね。