職種紹介
「一人ひとりの熱い想いを大きな力に」
ギミックメンバーのあるべき姿として、
誰しもが自身の仕事に対し、「熱意」や「誇り」を持って取り組むことが求められます。
そして、より良いサービスを提供するために、自分の意見をどんどん発信したり、
部署を超えて提案したり、今までのやり方を変えたりしています。
それぞれのポジションで気づいた小さな気づきを大きな力に変えること。
メンバー一人ひとり大切にしている想いです。
ディレクター (広告企画営業職)
DIRECTOR
担当クライアントである病院やクリニックにとって、直接的な相談窓口となる頼れる存在。ドクターとの何げない会話から課題を引き出し、WEBやマガジン、パンフレットなど、自社の広告商品を生かした解決策を企画提案します。日々の活動を通して、自然と医療知識が身につくのも醍醐味の一つ。取材にあたってはカメラマンやライターに同行し、アテンドから掲載予定の誌面の紹介、カメラカットの指示まで、現場のディレクションも行います。
アシスタントディレクター（インサイドセールス）
ASSISTANT DIRECTOR
クリニックや病院に取材のオファーをします。訪問、電話、メール、手書きのメッセージを入れたDMなど、アプローチの仕方は十人十色。大切なのは「ドクターの想いを記事にしたい！」という気持ちです。その熱意が届き取材の承諾を得られたら、ディレクターへとバトンタッチ。良い記事ができるように、ドクターの情報を引き継ぎます。
渉外
PUBLIC RELATIONS
事業展開をともに進めていくパートナー会社を探し、そして成長させることがミッション。
そのためにパートナーにとっての最適な販売戦略を設計し、実行しています。そして、当社の社員と同じ想いを持ってこの事業に取り組んでいただくために、新規立ち上げ期には、パートナーの社員のもとに赴き、想いを共有しながらマーケットの開拓をしています。「当社の医療情報メディアを全国各地域の医療情報インフラにするために」、この言葉を胸に丁寧な連携を心がけています。
人材紹介
AGENT
「内定」がゴールではなく、「長期雇用」につながる採用をめざす。
そのためには採用側、求職者側双方の想いに寄り添いながら丁寧にサポートをしていくことが必要不可欠。
「この人を採用して良かった」「このクリニック、病院で働けて良かった」
そう思ってもらえるように一つ一つの出会いを大切にしています。
営業企画
PLANNER
中長期的なギミックの成長を見据えて、事業計画と営業現場の間に立ちながら
営業目標達成に向けて企画立案、サポートを行うブレーン的な存在。
営業戦略の設計、営業ツールの作成、営業職への研修実施など、多種多様に営業組織全体を支えています。
商品企画
PLANNER
主軸とする「ドクターズ・ファイル」『頼れるドクター』を中心としたWEB、BOOK商品の成長に向けて、商品の企画・開発を行います。そこでは事業の課題や市場リサーチ結果、営業現場の情報も分析しながら業務を進めるため、企画力だけでなく分析力、創造力も磨かれます。
０から1を生み出す難しさ、自分が考えたサービスが世に出ていく面白さを味わえるのもこのポジションの醍醐味の一つ。
カスタマーサクセス
CUSTOMER SUCCESS
「ドクターズ・ファイル」をより長くご活用いただくために、お電話や訪問をしながらドクターのフォローを行います。何よりもドクターに気持ちよくお使いいただくことが一番大事。雑談なども織り交ぜながら各機能の使い方の説明、より良く使っていただくためのアドバイスから始まり記事メンテナンスやこれからのサービス展開など、ドクターのためにさまざまな角度からのフォローを心がけています。
営業アシスタント
BUSINESS ASSISTANT
ディレクターの仕事が円滑に進むよう、きめ細かなサポートを行います。その内容は、受注登録や、商談アポイントの設定、取材の代行、ドクターとの原稿確認など多種多様。「どうすればディレクターがより働きやすくなるか？」と思考を巡らし、積極的に仕事を請け負っていく姿はまさに頼れる存在。営業からの「ありがとう」が何よりのやりがいです。
編集
EDITOR
マガジン「頼れるドクター」の企画立案、取材先やモデルの手配、取材アテンドなど、全体ディレクションを行います。誌面の構成を決めるミーティングでは、読者や営業から吸い上げた要望をもとに、「こんな企画があったらうれしいかな？」「今号はどんな編集記事を入れようか」などと議論が白熱することも。より多くの人に手に取ってもらえる雑誌をめざして、いつも「読者目線」を忘れません。
制作編集
ASSISTANT EDITOR
取材から入稿までの原稿制作業務を幅広く担当します。取材の日程調整から現場でのディレクション、ドクターへのインタビューや掲載原稿の内容確認など、その内容はさまざま。本ができあがるまでの一連の流れに携われるため、身につくスキルは数知れず。何より「自分が最初から最後まで担当した原稿」が誌面になるのが、他にはない大きなやりがいです。
ライター
WRITER
取材を通じてドクターやスタッフから話を引き出し、それらを読者にわかりやすく、そして読み応えのある文章へと表現していく仕事。インタビューでは、ドクターの苦労話や患者さんとのエピソードに感動して、思わず胸が熱くなることも。その時に感じた想いがそのまま読者に伝わるよう、一文字一文字、大事に言葉を選びながら記事を作り上げていきます。
制作
CREATOR
制作チームのテーマは「見える化」。文字だけでは伝えきれない想いや、感覚的な要素を、ビジュアルでわかりやすく表現します。WEB・マガジンをはじめとする自社商品、フライヤーやパンフレットなどの営業促進ツールのほか、社内では日々の業務の目標や成果を実感できるような掲示物など、意欲次第でその制作領域は無限大。
取材管理
PRODUCTION ASSISTANT
カメラマン、ライター、インタビュアーの手配、取材当日の問い合わせ対応など、取材に関わる業務全般を担当する、指揮者のような存在。充実した取材のために、取材スタッフの得意分野や相性なども考慮しながらオファーを出します。素晴らしい記事ができあがるためには、こまやかな調整が大切です。
品質管理
QUALITY MANAGER
原稿の納品管理や、ライターが書いた原稿内容のチェックを行います。誤字脱字のない、規定どおりの記事を掲載するために、日々ミスのないよう確認作業に取り組むほか、規定や表記ルールの見直しを図るなど、記事の品質維持・向上に大きく貢献しています。
人事
HUMAN RESOURCES
ギミックの源泉はヒト。成長著しいギミックでは積極的に採用活動を行い、経験も個性もさまざまなヒトを新しく仲間に迎えています。そうして自分たちが採用した社員が活躍し、成長してゆく姿を見るのは、人事スタッフにとってもうれしいこと。より一層伸び伸び働ける会社をめざして、社内制度の見直しや改善も行います。
社内SE
SYSTEM SUPPORT DEPARTMENT
日々発生するPC/ネットワーク/社内システムの問題解消、既存運用中のシステム改修、新たな商品開発に伴う社内アプリの開発などを行っています。会社が目まぐるしく成長し[人]も増えていく中で安定したネット環境の基盤づくりや業務効率化に向けたアプリの開発など守りと攻めを生かして取り組んでおります。