Y.T

HR事業部　
アカウントマネジャー

2014年新卒入社

1．ギミックに入社を決めた理由を教えてください。

ギミックの「事業」と「人」に魅力を感じたからです。まず、どんな会社かもわからない状況で参加した説明会で「こんな事業があったんだ！」と衝撃を受け、率直に自分もこの事業を広げていきたいと思ったんです。また、面接などで会った社員から仕事への熱意や心地良いフランクさを感じ、自分がその中で仕事をしていくイメージができたので入社を決めました。

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2．現在の仕事内容は？

クリニック専用 人事評価／人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」と、クリニック向け人事相談窓口「人事の外来」という2つのサービスを全国のクリニックに対しオンライン面会を通じて提供しています。ギミックにとっては後発のサービスにはなりますが、医療現場の「人材」に関する悩みは大きく、伸びしろしかない事業領域だと思っているので、今後どんどん大きな事業に育てていきたいという思いで企画や日々の営業活動に取り組んでいます。

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3．これまでのギミックの仕事で忘れられない思い出を教えてください。

営業企画部に在籍していた時に、「ドクターズ・ファイル」のテレビCM放送に携わったことですかね。2016年に初めて首都圏で放送した時も2021年に九州・関西・名古屋で大量放送をした時もどちらも思い出深いです。実は内定式で同期とやったグループワークが「もし『ドクターズ・ファイル』がCMを作るとしたらどんな映像にするか」という内容で、当時は夢のような話だと思っていたことが現実になっているんだなあと感慨深かったです。実際にできた映像は内定式で考えたものとまったく違いましたけど（笑）。

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4．職場の雰囲気を教えてください。

若手が非常に多い会社なので「にぎやか」ですし、チームで仕事をする機会が多い会社なので、人とコミュニケーションを取るのが好きな人が多いと思います。自分も含め、休日も社員同士で会ったりした話をよく聞くので、仲が良い職場だと思いますね。

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5．どんな人と一緒に働きたいですか？

「勝っておごらず、負けて腐らず」のスタンスを持てる人と一緒に働きたいです。仕事をしていると成功体験もありますが、失敗することの方が多いです。人間なので、成功しておごり、失敗して腐るのがある意味普通ではありますが、それだと成長は鈍化してしまいます。成長するためにもこのスタンスを持てる人と一緒に仕事をし、一緒に成長していけたらいいですね。

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6．オフの過ごし方(プライベート)はどんなことをされていますか？

毎週日曜はほぼ野球をやっていますね。大学時代の友人の軟式野球チームと会社の野球部どちらにも入っているのでほんとにほぼ毎週です（笑）。学生時代ずっと野球をやってきたので、やっぱり社会人になっても野球をやることが良いリフレッシュになっていると思います。

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7．今後の抱負を教えてください。

ギミックが提供するサービスで日本の医療文化を変えたいですし、もっと言うと現時点での「ドクターズ・ファイル」が不要となるような健康社会をつくってみたいです。病気になった後の生活者のアクションを最適化するのではなく、そもそも病気にならないためのアクションを生活者に推進する、そんなことにビジネス人生でチャレンジしてみたいなと最近感じています。

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