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若木 杏珠

東海事業部 名古屋支社
支社長

​​2015年新卒入社

1.ギミックに入社を決めた理由を教えてください。

入社した当時には概念化されていませんでしたが、クリニックを選ぶ、比較検討するということが多くなり、今後さらに必要なメディアになると感じたからです。自分に合った先生が見つからず、病気や健康面で悩んでいる方々のためにもこのサイトを発展させたいと考えました。また、社内の人たちの雰囲気の良さを感じてこの中で一緒に働きたいと感じたこともきっかけです。

2.現在の仕事内容は?

名古屋支社支社長を務めています。支社長業務は毎月、中長期をベースに支社全体や各グループでの戦略立案や起案、ミッション定義づけをすることです。日々のメンバーマネジメントにおいても勤怠管理や顧客管理、提案内容の精査や新卒のロープレ、営業スキルを磨く新卒塾など多岐にわたります。営業同行や訪問もしています。支社運営についても考え、日々起こる事象に報告を受けながら相談に乗ったり、承認をしたりという作業をします。

3.これまでのギミックの仕事で忘れられない思い出を教えてください。

課長・マネジャー職をさせていただいている時に受賞したMVGの数々。どの受賞も鮮明に記憶に覚えていて、大好きなメンバーたちと「絶対とろう!」と目標を掲げて取りきったことです。大変なこともうれしいことも共有しながら受賞して、表彰の際にメンバーを自慢できる瞬間は最高です。

4.この仕事の大変な部分はなんですか?

同じことを伝えても人によって受け止め方は違います。マネジメントにおいては、伝え方や言い方、言うタイミングの適性を見極めて、「伝えた」ではなく「伝わった」にすることを求められるので、毎日試行錯誤しています。多くの人が同じ目的に向かって仕事をするので、障壁に対してもいろんな工夫をしながら解決していくのが難しさであり、やりがいも感じるところです。

5.仕事を通じてどのような成長がありましたか?

学生時代の私は達成意欲や成長意欲がそれほど高くなかったと思いますが、今は絶対達成させると決めたら、必ず行動するようになり、また仕事を通じて決断力や判断力も成長したと思っています。逆算という概念や、視野を広げることがビジネスパーソンにおいて必要であることを実感し、実践できるようになりました。判断したその瞬間には物事の良し悪しはわからないので、その時に後悔のない判断をするようにしています。

6.職場の雰囲気を教えてください。

人と関わることが好きな人が多いように感じます。会話も多くて、にぎやかです。職種や年齢にとらわれずに意見を求めたり、会議をしたり、みんなで団結して「チームで」という想いをもったメンバーが多いです。支社みんなで1本の受注を喜べるような、そんな雰囲気であると思っています。

7.どんな人と一緒に働きたいですか?

自分の意思がある人と一緒に仕事がしたいです。当たり前のことを当たり前にやる、感謝の気持ちを相手に伝える、迷惑をかけてしまったり、悪いことをしてしまったりしたら必ず謝る。周囲の人とのコミュニケーションを大事にする人を大歓迎します。

8.今後の抱負を教えてください。

自分に課せられたミッションを遂行しながら、もっと会社が良くなることに力を尽くしたいです。個性を生かしながら、メンバー全員が達成する雰囲気の醸成をすること、変わって良いもの、変わってはいけないものを判断しながら組織で大きな結果をつかんでいくことです。若手のメンバーにもチャレンジできる環境を用意して、ぐんぐん成長してもらいたいです。