A.S

第2事業部　関西営業グループ（WEBディレクター）

​シニアマネジャー（関西支社長）

​​2018年新卒入社

1．ギミックに入社を決めた理由を教えてください。

決めた理由は大きく2つ、事業内容と社員の熱量です。
医療従事者ではない立場から、世の中すべての人にとって必要である「医療」に関わる仕事ができ、医療従事者ではないからこそ患者さんに近い目線で問題を解決できるやりがいのある唯一無二の事業だと思いました。そして選考を通して会った社員一人ひとりが、「ドクターズ・ファイル」にプライドを持っていることを感じたことや、女性でも裁量を持って仕事をしている人も多くいることを聞き、ここであれば「一緒に頑張りたい」と思える人たちと、わくわく働けそうだと思えたことも決め手になりました。
 

2．現在の仕事内容は？

関西支社長、営業部シニアマネジャーとして、関西支社全体の営業戦略の立案・実行や、組織マネジメント、人材育成を担当しています。関西支社には営業だけでなく、インサイドセールスやサポートなどさまざまな役割のメンバーが在籍しており、新卒社員から中途入社のスタッフまで、さまざま想いを持つメンバーと日々仕事をしています。目指しているのは、売上目標の達成はもちろん、一人ひとりが成長を実感しながら力を発揮できる組織をつくること。そのために、育成や組織づくりの仕組み化にも力を入れ、より良いマネジメントや育成方法について日々議論を重ねています。関西圏の医療情報をさらに充実させるため、チーム全員で試行錯誤を続けています。

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3．これまでのギミックの仕事で忘れられない思い出を教えてください。

初めてMVPを取った時です。新卒で入社して9ヵ月間、先輩や上長に助けてもらいながらなんとか売り上げを立てていましたが、自分に自信がなく不安な日々を過ごしていました。「どうしたらいいんだろう」と考え続ける毎日は今までで一番苦しい時期ではありましたが、「あなただから任せるよ」「一生懸命やってくれてありがとう」と言ってもらえる機会も増え、入社後１年でMVPを取ることができた時はとてもうれしかったです。逃げずに自分と顧客と向き合い続けたこと、自分自身で壁を乗り越えた経験は自分の中でも大きな自信になっていて、迷ったときには今でも立ち戻る思い出です。

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4．この仕事のやりがいを教えてください。

ドクターズ・ファイルは唯一無二のメディアだからこそ、その価値をすべての先生にご理解・ご賛同いただくことの難しさを感じる場面もあります。しかし、自分の提案や行動が新たな価値を生み、先生に喜んでいただけること、そして「ドクターズ・ファイル」を通じて救われるユーザーが増えていくことに、大きなやりがいを感じています。また、多くの先生方が患者さんや地域医療、誰かのために日々努力し、悩みながらも診療に向き合っていらっしゃいます。そうした先生方の想いや人柄を社会に届けられることも、この仕事ならではの魅力だと感じています。現在は管理職として、日々前向きに仕事へ向き合うメンバーの受注や目標達成、そして成長を間近で感じられる瞬間も、本当にうれしく、自分自身の大きなやりがいにつながっています。

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5．この仕事の大変な部分はなんですか？

会社の規模的にも、まだまだ基盤やルールをみんなでつくり上げていくフェーズにあるため、新しい仕組みや取り組みを一から考え、形にしていくことは簡単ではありません。正解が決まっている環境ではないからこそ、自ら考え、行動し続ける姿勢が求められます。一方で、自分たち一人ひとりが会社や事業をつくっているという実感を持ちながら働ける環境でもあり、アイデアを出し、試行錯誤を重ねながら、より良い方法を模索できることは、この会社ならではの大きな魅力です。決まった環境で働くよりも、自分の手で会社や事業をより良くしていきたい、という想いを持つ方には、とてもやりがいのある環境だと思います。

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6．職場の雰囲気を教えてください。

本気で向き合う、一生懸命な人が多い職場だと感じています。営業だけでなく、アポイント獲得や制作、サポートなど、さまざまな部署が関わるからこそ、お互いを尊重しながらも、より良い成果や成長を目指して率直に意見を交わす文化があります。もちろん、困っている人がいれば自然と手を差し伸べる温かさもあります。部署や役職に関係なくアイデアを出し合い、一人ではなくチームで価値をつくっていく風土があると感じています。

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