梅林　千花

エージェント企画本部　エージェント企画部　リクルーティングアドバイザー課　リクルーティングアドバイザーG

​​中途入社

1．ギミックに入社を決めた理由を教えてください。

「ドクターと患者の心の懸け橋になる」という事業理念に共感し、今後さらに多くの人に必要とされるメディアになると感じたため。また、女性社員がおのおの自分らしい働き方をしている、と知ることができた点も大きな決め手となりました。

​

2．現在の仕事内容は？

医療従事者の方の転職支援をする部署で、法人営業を担当しています。具体的には、企業の採用ニーズや就労環境の詳細をヒアリングし、条件に合う求職者様を紹介すること。紹介後には人材紹介の契約締結、面接の同席、内定条件の交渉、入職までのスケジュール調整等、業務は多岐にわたります。もちろん以前からお付き合いのある企業だけでなく、新規開拓も行います。ゴールは一貫して、「求職者様と企業、双方が幸せになれる採用活動のお手伝いをすること」です。

3．この仕事のやりがいを教えてください。

多くの人にとって、仕事は生活の高い割合を占める非常に重要なものですよね。そして私たちのお客さまは、個人であっても企業であっても、仕事に対して何かしらの悩みを持つ方々です。採用活動を通じてその悩みを解決するお手伝いをするのは、いわばその方たちの人生に介入することだと考えています。抽象的ですが、それはとてもすごいことだと思いますし、何よりのやりがいです。

​

４．これまでのギミックの仕事で忘れられない思い出を教えてください。

とある企業様に、私たちからご紹介した求職者様の入職が決定した際、代表取締役の方が「数多くの営業マンと会ってきたからわかる。あなたはこの仕事に向いているから、長く続けたほうがいいよ」と仰ってくださったことですね。
優秀な人材確保に悩むその方とは、面接前から何度も対話を重ねて関係性を築いており、何とか採用のお手伝いができるようにと努めてきました。結果が出たこともそうですが、法人営業の担当者として、先方に信頼をしてもらえることがこんなにうれしいのだ、と知った出来事です。

​

5．この仕事の大変な部分はなんですか？

１つ前にお答えしたことが、やりがいでもあり、責任が大きくて大変な部分でもあり……逆説的ですね（笑）。また、私たちの仕事は人と企業をつなぐことですが、人の思考や、当事者を取り巻く環境は驚くほど流動的です。だからこそ、転職支援においては主観や思い込みを捨て、日々最新の情報をキャッチすること、一手先二手先を読んだスケジュール管理等が重要だなと感じています。

6．仕事を通じてどのような成長がありましたか？

「丁寧すぎることが、相手にとっての親切だとは限らない」と気づいたことです。仕事や会話を丁寧に進めることは私の長所なのですが、採用担当者様は非常にご多忙です。メールを丁重に書きすぎたが故に本題がわかりにくくなったり、相手の気持ちを推し量ろうとするあまりに本当に必要な情報が聞けなかったりすると、時間を奪うことになり、まさに本末転倒。ビジネスパートナーとして、相手のことを真の意味で考える能力は少しだけ養われたかなと思います。……が、まだまだ勉強中です。

​

7．職場の雰囲気を教えてください。

最近新たな営業部員を3人迎え、フレッシュな空気感で仕事をしています。新メンバーを含め、企業や求職者様のことを真剣に考えている人たちばかりです。家庭があるメンバー がほとんどなので、助け合いながら業務を進めていますよ。

​

8．どんな人と一緒に働きたいですか？

対企業、対求職者様どちらにもいえることですが、会話を通して得られる情報だけがすべてではありません。言語化されていない部分に潜むニーズをもくみ取り、新たな提案をすることで、まだ当事者に見えていない未来が開けることもあります。すべてをひっくるめて「コミュニケーションスキル」と称してしまいがちですが、傾聴力、想像力、そして提案力のある方（あるいは、今後高めていきたい方）は、きっと活躍できると思います！

​

9．今後の抱負を教えてください。

エージェント企画部は2022年冬に設立から3年を迎えるまだまだ新しい部署ですが、これほどまでに多くのドラマが生まれる場所は、全社でもそれほど多くないのでは？　と日々感じることばかりです。ギミックは現在、新たな医療文化を創造するリーディングカンパニーをめざし、さまざまな事業を展開しています。その中核を担う部署の一員だという意識を持ち、貢献していきたいですね。