中川　敬太

1.　ギミックに入社を決めた理由を教えてください。

会社の成長性と携わる業界の安定性が決め手でした。ブライダル業界で長く経験を積んできましたが、ライフステージの変化に伴い転職活動を決意し、その中でこの2点をとても重要視しておりました。ICT化のスピードが問題視されている医療業界に変革を起こせるパワーを、面接を通じて感じたことも大きなポイントですね。

​

2.　現在の仕事内容は？

キャリアアドバイザーとして、医療従事者の方々の転職の支援をしています。求職者の方の実現させたい目標や想い、経験をお伺いしながら、その方にマッチした情報を提供しています。理想や要望を伺うだけではなく、新しい働き方のご提案も行うことで、求職者様の人生の選択肢を広げ、より良いステップアップができるようなアドバイスも意識しています。

 

3.　これまでのギミックの仕事で忘れられない思い出を教えてください。
経歴や性格に自信のない方の担当をさせていただいた時です。まずは、その方に前を向いて転職に向き合えるように面談を繰り返しました。その中で、ご自身でも気づけなかった、患者さまに対する熱心な想いを伺うことができ、その想いをかなえられる病院様をご紹介。面接でも、それを隠さずにお伝えすることで、高い評価を得られ、希望よりも良い条件で入職が決定しました。やりがいを持って働かれているという報告を聞けた時は、とてもうれしかったです。
 

4.　この仕事のやりがいを教えてください。

先述のような、ご自身の中に眠る魅力を引き出すことで、その方の転職活動自体も魅力的な内容になることですね。「ドクターズ・ファイル　エージェント」にご登録いただく方は前向きな要因の方だけではありません。潜在化しているお気持ちや、医療現場に携わりたいと思われたきっかけなど、生きるエピソードは数多くあります。それを一人ひとりサポートしながらご自身の言葉でアピールできるように一導けたときは、人生に寄り添えた気持ちになります。

​

5.　この仕事の大変な部分はなんですか？

求職者様の人生の分岐点に携わるという難しさを感じますね。以前携わっていたブライダル業界も、人生において大きなイベントに関わる仕事でしたが、それとは違った責任があるのが転職支援です。私も転職活動をした時はさまざまな条件を思い浮かべたのと同様に、求職者様が思う条件やかなえたい理想は多種多様で、パターン化することはできません。何よりも先入観を持たず、その人のことをどれだけ理解できるかが鍵になると思います。

​

6.　仕事を通じてどのような成長がありましたか？

キャリアアドバイザーデビューしたばかりの頃は、これまでの経験から求人情報の「提案」が先行し、自分が話す時間のほうが長く、寄り添う姿勢が足りなかったなと思います。先輩方からの指導でそれに気づいてからは、求職者様に寄り添うための「聞く姿勢」「知ろうとする姿勢」が身につきました。言葉の端々に「なぜ？」という興味を持ち、疑問を投げかけることで、潜在しているニーズを引き出し、最適な働き方の提案につなげています。

​

7.　職場の雰囲気を教えてください。

エネルギッシュで努力家なメンバーの集まりだと思います。仕事に対する意見交換が盛んで、些細な疑問や課題も全員で考えることができるので、毎日刺激を受けています。困難な状況でも同じ方向を向いて動けるからこそ、達成感と楽しさが生まれていますね。

​

8.　どんな人と一緒に働きたいですか？

「自分で考える力」がある人ですね。よく求職者様にもお伝えするのですが、自分のこれまでの経験や準備してきたことって、何一つ無駄なことはないと思うんです。嫌な思い出も、それをどう捉えて自分の糧にできるか。それを常に考えられる人は成長できる人だとも思っています。常に自分で考えて行動できる人。これは私の目標でもありますね。

​

9．今後の抱負を教えてください。
ギミックという会社が新しいフェーズへ成長を遂げようとしている中で、成長段階にあるエージェント企画部を、ギミックの大きな柱にすることです。そこに携わることで、自分自身がビジネスパーソンとして何段階も成長できると感じています。人材不足が問題視される医療業界に対し、エージェント企画部が関われる領域はまだまだあるとも感じていますので、いずれはそういった新たなサービスの展開にも携わりたいですね。

​